【岗位职责】
1. 招聘管理： 负责各渠道（BOSS、智联等）的简历筛选、邀约面试及初步面试，协助业务部门完成人才招聘；
【任职要求】
会使用招聘管理工具， 性格开朗，沟通能力强，抗压能力好，做事细心负责；（不接受26届，35岁以内）
【福利待遇】
具体薪资面议，缴纳五险一金 + 带薪年假