岗位职责：
1、人事
(1)按照公司要求及各部门需求进行人员招聘及人员储备;
(2)办理员工入、离职手续，简历并完善员工人事档案;
(3)每月与员工谈话;
(4)每月绩效考核;
(5)每月各部门任务收集:
(6)办理员工社保、公积金缴纳及管理(变动、年检)并进行统计汇编管理;
(7)组织者察、考核、调整员工的晋升，组织员工职称评定;
(8)领导安排的其他人事工作，人事工作及时向总经理汇报。
2、行政
(1)公司行政文件的编制、汇总、归档
(2)员工考勤登记、员工外出管理，每月进行统计上报
(3)策划、组织员工活动，发放公司办公用品及相关福利;
(4)公司来访接待及相关部门的对外协作工作;
(5)做好行政各岗位的培训、考核监督工作；
其他领导安排的工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、文档管理能力经验丰富；
3、具备良好的抗压能力及执行力，有一定的洞察力，具备一定的商务市场意识；
4、具备良好的语言表达能力，服务意识强；
福利待遇：
1、公司缴纳五险一金。
2、本公司有具有巨大的发展空间。
3、具体薪资待遇面议。
职位福利：带薪年假、绩效奖金、周末双休、五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助