1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

3、协助开展公司外联接待工作;

4、各类相关费用的流程提报工作；

5、具有一定的文字功底，能够配合完成对上争取相关材料的填报工作；

6、负责公司微信公众平台、网站、抖音平台等对外宣传平台的更新工作；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。