岗位职责：
1.协助HRBP对仓库一线岗位进行招聘；
2.负责员工的入离职材料签订工作；
3.负责员工的保险名单统计工作；
人员要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2.有良好的沟通表达能力,思路清晰,能独立处理突发事件；
3.应届生最少有半年以上人力资源相关实习经验，非应届生1年以上人力资源工作经验；
4.计算机操作熟练；