工作内容：
1、负责业务部门内部员工的基础培训，能够专业并生动的进行现场授课，授课内容涉及基础背景知识、工作流程规范，专业能力等;
2、协助调查和汇总培训需求并参与编制培训课件，做好培训记录，跟踪培训效果及反馈;
3、搭建、实施并完善分公司培训体系，通过有效培训激励员工、调整员工心态，迅速提升人员的业务能力。