1、持续深入研究公司产品的功能、特点、优势及适用场景，结合竞品分析，提炼产品差异化优势，设计制作产品推广幻灯片、话术及宣传品。
2、参与公司OTC培训体系的搭建与优化。定期进行培训需求调研，根据业务发展和市场变化，制定、调整并实施年度/季度培训计划。
3、能独立组织实施各类培训活动，形式包括集中授课、线上培训、贴柜辅导、推广会等，向内部销售团队及外部药店店员传授产品知识、销售技巧及客户沟通策略。提升店员联合用药和关联销售的能力。
4、具备优秀的演讲表达能力、现场把控能力和互动技巧，能调动课堂气氛，确保培训效果。
5、积极参与主持公司组织的各种会议，进行品牌宣导，维护和提升公司产品在终端的品牌形
5、对培训效果进行跟踪、评估与考核（如通过问卷、考核、销量对比等），并基于反馈和数据持续优化培训内容与形式。
6、能出差，深入区域市场，陪同业务经理协访终端，提供现场指导，并收集、反馈一线市场信息和案例
7、与销售部门保持紧密沟通与协作，确保培训计划与公司整体业务目标和市场策略同频，助力业绩达成。
8、持续学习医药行业新知、市场动态和先进的培训方法与技术，不断提升自身专业素养和培训效能​。