岗位职责
1、通过电话、微信、面谈等方式，精准触达企业一把手，推广企业管理类课程及咨询服务，完成销售目标。
2、独立开发新客户资源，维护高净值客户关系，提升续单率及转介绍率。
3、采用提案式营销（如企业诊断、定制化方案）促成高单价成交。
4、结合市场需求，统筹线上线下课程体系，设计阶梯式培训产品（如公开课、私董会、企业内训）。
5、优化课程内容，确保课程贴合企业家实际需求，提升客户学习转化率。
6、制定线上线下整合营销策略，包括直播、短视频、社群运营、行业峰会等，扩大品牌影响力。
7、策划并执行高端企业家活动（如标杆企业游学、行业论坛），增强客户粘性及圈层营销效果。
8、提供学习后的落地辅导，帮助客户解决实际问题，提升课程复购率。
9、定期回访客户，挖掘潜在需求，推动二次销售或增值服务（如咨询、资源对接）。
10、搭建销售及运营团队，制定标准化销售流程及培训体系，提升团队整体业绩。
11、培养内部讲师及营销人才，优化客户服务体验。
12、对接行业协会、商会、投资机构等，拓展高端客户资源。
13、联合行业专家、企业家打造联合课程或活动，提升品牌权威性。
任职要求
1、大专及以上学历，企业管理、市场营销、教育学等相关专业优先。
2、5年以上教育行业销售或高端客户营销经验，有商学院、企业培训、咨询行业背景者优先。
3、 销售与谈判能力：具备ToB大客户销售经验，能独立完成高单价订单谈判。
4、课程开发能力：擅长提炼管理方法论，能设计企业家感兴趣的课程主题及内容。 全渠道营销能力：熟悉线上线下获客策略，有直播、社群、活动策划经验者优先。
5、拥有企业家、行业协会、商会等高端人脉资源者加分。 经验要求 有成功创业经历或企业管理经验者优先。
6、曾独立操盘过大型培训项目或行业峰会者优先。
7、具备提案式营销经验（如企业咨询、定制化解决方案销售）。
8、热爱教育行业，具备企业家思维，能精准洞察客户需求。
9、目标感强，抗压能力出色，能适应高强度工作节奏。
10、优秀的演讲与表达能力，擅长主持或公开讲课者优先。