一、岗位职责：
1、结合公司发展战略，制定校区运营计划，发展目标，全完成年度各项业绩指标；
2、负责校区运营管理工作，包括招生、教学、学生管理、就业等运营管理，完成各项运营指标；负责团队建设及能力提升；
3、职业教育各类赛事研究与评估，相关赛事工作的推进，以赛促教、以赛促学；
4、负责与所在院方的关系维护，建立合作口碑，推进深度合作；
5、企业文化的宣导及落地，监督落实各项运营政策及规章制度；
6、负责校区团队组建及人才梯队建设，营造良好的工作氛围；
二、任职要求：
1、两年以上团队管理经验，本科及以上学历（能力突出者可放宽），有职业教育相关工作经验优先考虑；
2、有校企合作相关行业经验，对新能源汽车行业有深入了解，熟悉汽车汽修教育领域发展趋势和特点优先；
3、具备人才管理意识和能力、抗压能力；
4、具备良好的职业素养和沟通表达能力，具有较强的沟通协调能力；
三、福利待遇：
1、试用期3个月，优秀者可提前转正；
2、国家法定节假日、周六日双休、带薪寒假；
3、工资待遇：底薪 + 月绩效 + 业绩奖金 +五险；
4、公司提供优质的办公环境，提供住宿，节假日礼品、各种培训机会；
5、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要在员工中培养、提拔。