岗位职责：
1.根据企业的战略发展目标和市场需求及业务发展需要，负责培训项目的具体实施工作并跟进培训后效果反馈;
2.负责相关课程课件、试卷、题库、培训大纲、培训教材的开发；
3.负责培训档案的收集、维护与管理；
4.协助部门领导做好内外部讲师的开发培养工作并保持良好合作机制；
5.协助部门领导做好培训平台的策划与运营；
6.协助部门领导完成培训方案、培训内容、培训计划;
7.协助部门领导完成培训管理制度制定、修改并监督执行;
8.完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1. 经济管理、人力资源管理等相关专员，3-5年工作经验；
2.工作细致，耐心，有一定抗压能力，能接受适当加班；
3.沟通和表达能力较强，形象尚可，具备一定的授课和主持经验；
4.有工伤预防、职业安全等方面培训经验者优先！
职位福利：带薪年假、创业公司、周末双休、定期团建、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、团队气氛活泼
职位亮点：团队氛围好、牛人带队、周末双休