一、工作职责：
1、拓展农牧行业定向招聘渠道，根据业务部门需求完成招聘计划制定及招聘。
2、协助部门负责人完成人力资源工作。
3、深入业务部门，协助团队建设及人才建设。
岗位要求：
1、本科及以上学历，农业类相关专业优先。
2、3年以上人力资源相关工作经验，有农牧行业（饲料、养殖、动保等）优先。
3、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系管理；具备农牧行业知识基础（如了解养殖流程、动物疫病防控常识），能快速理解业务需求；
4、责任心强，抗压能力强，沟通协调能力强，能与一线员工、技术骨干、业务部门高效对接。