岗位职责：
1、全面主持区域店面的运营管理，完成区域店铺经营目标；
2、合理分解区域店铺年度/月度业绩目标至门店各员工，并采取积极有效的措施，达成预期目标；
3、收集并分析市场信息，提出对策并提报给上级；
4、执行上级下达的各项任务，并适当提出个人建议；
5、做好进货验货、商品陈列、商品质量和服务质量等相关管理工作；
6、区域门店内外的清洁卫生及防火防盗管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责区域店面人员的招聘及培训，做好区域店面团队建设和人员管理。

任职要求：
1、三年以上服装行业管理经验；
2、掌握全面系统的店铺运营管理知识和经验，包括现场运营、员工管理、陈列企划、货品管理等；
3、品行端正，有较强的人际交往、沟通及协调能力，富有活力；
4、需省外出差。

福利待遇：
节日福利，团建聚餐，全勤奖，五险；
薪资架构：
底薪+提成 8000-13000元（根据本行业工作经验定薪）； 发薪日：20日 提成方式：销售额提成。