岗位职责：
一、企业文宣活动管理：
1、收集公司发展历程和管理要求；
2、整合公司管理理念并提交建议(核心员工档案、创优项目人员建档)
3、公司活动策划、组织、布置和实施；
4、公司管理理念的宣导；
5、规范公司的企业识别系统；
6、收集宣传资料；
7、更新公司管网、微信公众号、外媒对接。
二、员工关系管理
1、员工投诉、建议处理；
2、定期对员工访谈并报告总经办；
3、员工行为维护、控制；
三、培训管理：
1、根据培训需求调查结果和公司人力资源规划制定年度、月度培训计划；
2、培训费用预算及控制；管理制度、企业文化培训、宣贯；
四、会议参与
1、会议纪要整理（有新闻价值的需做好宣传）
2、会议决议跟进