工作职责：1、 负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保住房等手续；

2、 负责员工人事档案及员工异动（入职、离职、调动、转正）管理；

3、 审核绩效考核正确性，计算和发放人员工资；

4、 按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施；

5、 负责培训场地、培训设施、部门办公用品、会议记录等的日常管理；

6、 建立员工培训档案，审核各部门培训资料的完整性及达标率；

7、 负责办公用品的采购、申报、领用等工作；

8、 负责公司重要资质证件、合同和印章的使用管理及登记汇总；

9、 担任公司的信息员，负责企业文化的宣传（含各项大型活动宣传稿件的采集、编辑、投稿）；