岗位职责：
1.日常薪酬核算。负责全院工资核算及发放，包括基础数据审核、绩效核定及人工成本管控等，确保准确及时。
2.薪资系统维护。熟练操作薪酬管理系统以及系统日常开发与维护，保障数据完整及安全。
3.完善薪酬制度。结合企业文化，了解企业管理模式，配合并完善薪酬相关制度修订，推动薪酬绩效管理优化。
4.数据统计分析。完成上级部门及日常薪酬、绩效数据等各类统计分析报表。
5.薪酬专项业务。配合完成涉及薪酬管理有关专项工作。
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.双一流院校硕士及以上学历，人力资源管理、财会等相关专业优先。
2.3年以上工作经验，熟悉薪资核算全流程，有一定数据分析能力。
3.精通办公软件，擅长数据统计分析，熟练操作薪酬系统。
4.熟悉劳动法规，有风险识别意识。
5.工作踏实细心，能承受一定工作压力。