岗位内容：
1. 制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系。
2. 管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工。
3. 负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。协调内部、外部资源，确保满足客户需求。
4.销售业绩作增量提成
任职要求：
1. 必须具备5年以上成功销售领导经验，能够证明在类似环境下取得了显著的成就。
2. 具备较强的组织协调能力，出色的人际交往和沟通技巧，能够与不同类型的人建立关系，能够有效带领和管理团队。
3. 有深刻的市场敏锐度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略精，有对未来的市场变化有清晰的预测和计划。