岗位职责：
1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试、录用，招聘网站维护，续费等；
2、负责员工关系事务性工作，包括入转调离手续办理，五险一金及补充医疗增减员，员工信息台账更新，人事档案管理等；
3、协同开展新员工入职培训；
4、月度考勤统计，薪酬测算；
5、协助组织策划员工活动，组织员工体检，节日福利采购发放等员工关怀工作；
6、负责固定资产管理与办公环境维护，确保安全、整洁和高效；
7、完成领导安排的其他人事行政工作。
任职资格：
1、统招大专及以上学历；人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上人事及行政相关工作经验；
3、工作严谨、细心，考虑问题全面，工作积极主动，为人踏实稳重，责任心强；
4、熟悉相关劳动法律法规；
5、具有良好的沟通、协调和学习能力、高效的执行力以及良好的团队协作精神；
6、熟练操作office办公软件。