1、参与公司计划运营管理，确保公司年度经营计划及总目标在各部门的贯彻执行，并负责审核；

2、监督、督促并协调各部门工作的顺利进行；

3、管理公司相关部门工程业务板块文件的收发，包括资料收集、系统归档以及定期汇总上报等；

4、负责制定和修订公司通用规章制度，参与专用标准及管理制度的制定、讨论和修订工作；跟踪检查文件中的重要事项，确保管理工作的推进；

5、协助总经理参与对各部门进行考评和考核；

6、参与规划总经理的日常行程，制定详尽的行程计划、实施动态优先级排序机制，并定期编制专项工作报告；

7、组织和安排公司各类会议的场地布置及人员通知，确保会议前的准备工作得到妥善处理，并在会后统一整理和收集相关文件及表格；

8、强化公司各部门间的协调与沟通，促进团队的团结协作；

9、监督并确保项目实施过程中工程部的质量、安全文明、进度等管理工作得到有效执行；

10、管理公司法律事务及处理法律事件，组织公司法律事务工作，指导、监督和检查公司法务工作的执行情况；

11、根据公司领导的指示及会议纪要，协调和督办各部门的工作，确保公司各项任务的有效执行；

12、推进公司企业文化建设；

13、负责统筹管理和协调公司后勤相关事务，包括但不限于办公用品、年度聚会、各类耗材等后勤工作；

14、处理其他突发事件及完成领导交办的任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，汉语言、法律、人力资源管理、企业管理、文秘等相关专业及其他相关专业；形象气质佳；

2、五年以上建筑施工单位文秘或其他相关工作经验；擅长公文写作；

3、良好的文字功底，文风严谨，熟悉国企央企、政府工作类型的写作风格，思维严密，语言/文字表达能力强；

4、有国企或政府相关单位文字工作经历者优先；

5、熟练使用WORD/EXCLE/PPT/PS等办公软件；

6、工作抗压性强，能随时根据工作要求安排完成既定目标任务；

7、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

8、协调组织能力强，具备大局观，具有较强的执行力；

9、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力以及抗压能力。

10、针对特别优秀者，薪资可面议

备注：需持驾驶证C证，能独立驾驭汽车；本岗位需进行不定时项目出差，介意勿投。