任职要求:
1.统招本科及以上学历，人力资源/行政管理/心理学等相关专业优先
2.毕业5年以内，招聘经验1年以上，熟悉招聘渠道及面试技巧
3.沟通能力强，具备人才画像分析及谈判能力
岗位职责:
1.根据业务需求制定招聘计划，完成全流程招聘任务
2.开拓并维护招聘渠道（招聘网站，校企合作等），优化人才库
3.独立完成职位分析、简历筛选、面试邀约及候选人背调
4.分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率
5.协助部门完成雇主品牌建设及招聘相关项目