岗位职责：

1.建立健全公司各项管理制度、工作流程，检查公司一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2.做好招聘与任用的具体事务性工作，负责人事档案的建立、保存、更新；
3.负责办理公司人员任免、离职、奖惩等工作，公司会议的组织及会议纪要工作；
4.负责部门一些日常行政事务；公司车辆登记管理；
5. 完成上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求：

1. 大专以上学历,形象好气质佳；
2.3年以上人资主管经验,熟练使用Office办公软件；
3. 具有较好的写作能力及口头表达能力；
4. 具有较强的沟通协调能力，工作细致，原则性强。