1、建立集团内部法律制度体系，完善集团风险管理、诉讼管理、合同管理、审计工作等各项相关制度及流程。

2、负责集团法务风险防控体系建设及管理工作，完善集团风险控制手册，督促各项风险应对措施和检查措施的落地执行，监控各类风险事件的发生并分析，及时进行各类风险隐患的排查及预警，定期组织开展重点业务的合规性审计；

3、负责集团各项法务工作，如合同评审与管理、档案管理、法务（劳动、经济）纠纷和知识产权保护等事宜；
4、为集团内各子公司提供法律咨询服务，并监督子公司各项业务开展活动的合法性；

5、负责集团涉诉案件的资料准备和外部合作律所的沟通对接工作，主导相关案件的谈判、诉讼、仲裁、调解工作；

6、定期对集团内部进行法律相关知识的培训，培训内容包括但不限于：劳动法相关知识、案例与预防，贪腐教育、职务犯罪案例与相关法律知识。

岗位薪酬：8000-15000（岗位工资+绩效工资）。

任职要求：

1. 35岁-45岁，具有法律相关专业本科以上学历，985/211类院校毕业优先，具有法律职业从业资格证优先；
2. 五年以上企业法律事务工作经验，其中三年以上集团公司法务管理工作经验，能够独立处理企业运营中遇到的各类法律问题；
3. 具备扎实的法律理论知识与实操经验，对企业风控及合规经营的各项法律法规（合同法、经济法、劳动法等）有较为全面的了解和掌握；
4. 具有良好的团队合作精神、沟通协调能力和问题解决能力；
5. 思维敏捷，书写表达规范，适应中短期出差。