岗位职责:
1.法律、政策和行业前沿法律问题研究，识别政策法规对公司的影响;
2.与公司政策结合，提出有效的合规建议和意见，落实执行合规工作，对公司各项业务的具体操作情况、相关内部控制情况及业务开展的合规合法性、适当性进行检查，理解和解释相关规则，进行合同、应收账款、劳动法等的合规培训;
3.合同管理：负责起草、审核合同（采购、销售、劳务等)模版，对各类合同常见风险及审核要点进行分析，并落实风险防范化解措施;
4.法律支持：为各业务部门提供法律意见，处理诉讼、仲裁案件;
5.风险防控：识别经营风险(劳动纠纷、数据合规等)，制定应对措施;
6.合规建设：为公司制度合规提供参考意见，跟踪法规更新(如劳动法、网络安全法);
7.知识产权：管理商标、专利，处理侵权问题。
任职要求：
1.法学本科以上，通过法考或律师资格证优先考虑;
2.3年以上企业法务或律所经验，熟悉民商法、公司法;
3.擅长法律分析、风险预判;
4.沟通能力强，能与业务部门高效协作;
5.熟练撰写法律文书;
6.责任心强，人品端正，思维严谨，具有较强的沟通协调能力;