岗位职责:
1. 根据公司用人需求，开展招聘工作，完成人员招聘目标；
2. 负责简历筛选、候选人沟通及面试组织协调；
3. 维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；
4. 协助完成人才储备和候选人关系维护；
5. 配合人力资源相关工作的推进与执行。
任职要求：
1. 善于沟通，具备良好的服务意识和责任心；
2. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力；
3. 具备较强的执行力，能按时完成工作任务；
4. 有团队合作精神，能够适应协作工作环境；
5. 具备良好的学习能力，能持续提升专业水平。