一、岗位职责
1、合同管理：负责公司各类合同的起草、审核与修订工作；根据需求更新并完善合同模板。
2、法律咨询：解答公司内部的法律疑问，为业务运作提供法律意见和建议，防范和控制风险。
3、三会事务：协助部门负责人进行公司三会的会务组织和具体管理。
4、合规与风险防控：参与公司决策的法律风险评估，对生产经营活动进行合规审查。
5、纠纷处理：参与公司纠纷案件处理，对接外部律所，配合外部律师开展工作，跟进案件处理进度。
6、完成部门安排的其他工作。
二、任职要求
1、专业背景：法学相关专业本科及以上学历，专业知识扎实，对法律体系有深入理解，通过法律职业资格考试者优先。
2、工作经验：具有2年以上企业法务工作经验，熟悉企业法务工作流程及重点环节，能够独立应对劳动关系方面的法律问题优先
3、知识技能：熟悉民法典、公司法、劳动法、知识产权法等与企业运营密切相关的法律法规。
4、沟通协作：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通与协作。