【岗位职责】
1.法律纠纷案件管理：
负责处理公司日常经营中产生的各类法律纠纷、争议及诉讼/仲裁案件（包括但不限于合同纠纷、工程索赔、劳动争议等）。
进行案件事实调查、证据收集整理、法律分析论证，评估案件风险与策略。
协调、管理外部律师，跟进案件进展，及时向管理层汇报重大案件情况。
参与纠纷调解、谈判，提出解决方案并推动执行。
2.日常法律事务与合规支持：
为公司各部门提供日常法律咨询，解答法律问题，出具法律意见书。
参与公司重要决策、规章制度、业务流程的合法合规性审查。
协助开展公司内部法律知识培训，提升员工法律风险意识。
关注并研究行业相关法律法规、政策动态及司法实践，及时预警潜在法律风险。
管理公司法律文件、合同档案及印章（如涉及）。
【任职要求】
1.教育背景：
法学专业，本科及以上学历。
通过国家统一法律职业资格考试，持有《法律职业资格证书》（律师资格证）者优先考虑。
2.工作经验：
具备3-5年及以上公司法务或律师事务所相关工作经验。
有参与涉外项目合同评审或处理涉外法律事务经验者优先。
3.专业知识与技能：
精通《民法典》、《公司法》、《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等中国民商事实体法及程序法。
熟悉企业日常经营中的常见法律风险及防控措施。
具备良好的法律研究、分析判断和解决问题的能力。
具备较强的法律文书（法律意见书、合同、函件等）撰写能力，逻辑严谨，表达清晰。
英语能力良好，能熟练阅读、理解和审核英文法律文件及商务函件（CET-6或同等水平以上者优先）。
熟练使用Office等办公软件。
4.能力与素质：
责任心强，原则性强，具备高度的风险防范意识和保密意识。
具备优秀的沟通协调能力、谈判能力和团队协作精神。
工作细致严谨，抗压能力强，能高效处理多任务。
学习能力强，能持续关注法律法规更新和行业动态。
5.优先条件：
持有《法律职业资格证书》（律师资格证）者优先。
中共党员优先。