职位描述：
1.主导高管、核心技术人才、稀缺专业人才等高端岗位全流程招聘，涵盖需求深度拆解、候选人精准寻访、多轮面试组织、薪酬谈判、背景调查及入职后跟进，保障高端人才及时到岗。
2.负责招聘渠道的拓展与深度运营，重点开发猎头、行业高端社群、专业协会、高端招聘平台等优质渠道，建立渠道评估机制，持续优化渠道效能，降低高端人才获取成本。
3.带领招聘团队聚焦高端人才招聘目标，明确分工与工作标准，提供专业指导；联动业务部门建立高端人才需求快速响应机制，搭建并维护核心高端人才储备库。
职位要求：
1.本科及以上学历，8 年以上招聘工作经验，3 年以上团队管理经验，具备大型能源化工 / 制造类集团高端人才招聘实战经验者优先（山西本地企业背景加分）。
2.精通高端人才招聘方法论，拥有丰富的猎头合作、高端渠道拓展经验，熟练掌握结构化面试、高管薪酬谈判、背景调查等专业技能，熟悉人力资源相关法律法规。
3.具备敏锐的高端人才洞察力与行业敏感度，战略思维突出，跨部门沟通及资源整合能力极强，结果导向明确，可适应全国短期出差，能承受高端招聘高压工作节奏。