职位描述：
岗位内容：
1. 负责管理和执行公司的薪酬福利计划，确保员工总体满意度和财务可持续性；
2. 用数据思维对薪酬问题进行分析和解决；
3. 定期对薪酬绩效数据进行分析，出具相应的分析报告；
4. 与运营和财务部门合作，确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准。
职位要求：
1. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力；
2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel等），尤其对Excel精通；
3. 对数据敏感，善于进行数据分析；
4. 能够在快节奏的环境中灵活应变，同时保持高效率。