一、岗位职责（核心工作）
生产管理与任务统筹
全面负责工厂日常运营，制定月度维修计划，合理分配人员、设备资源，确保液压支架维修任务按时交付（如大修、中修、部件更换等）。
主导维修流程优化，协调车间调度、技术、质检等环节，提高维修效率（如缩短单台支架维修周期）。
质量与安全管控
制定液压支架维修技术标准，监督维修过程（拆解检测、部件修复、组装调试）符合质量要求，杜绝不合格品出厂。
落实安全生产责任制，定期检查车间设备（如行车、焊接设备）、用电安全，组织安全培训，确保无安全事故。
技术支持与问题解决
牵头解决复杂维修难题（如立柱千斤顶密封失效、阀组漏油、结构件变形修复等），制定技术方案（如焊接工艺、表面处理方法）。
跟踪液压支架维修技术动态，引入实用新技术（如快速换密封工具、便携式检测设备），提升维修质量。
团队管理与协作
管理维修班组（钳工、焊工、电工等），分配工作任务，考核员工绩效，提升团队技能水平（可组织内部技术交流或实操培训）。
协调外部资源（如客户沟通、备件采购、设备委外加工），确保维修进度不受影响。
成本与库存控制
管控维修成本，优化备件采购计划（常用密封件、阀芯等），避免库存积压或短缺；控制辅料消耗（油脂、焊条等）。
审核维修报价单，确保报价合理（人工、材料、利润核算），配合财务部门完成成本分析。
二、任职要求（核心能力）
专业背景与经验
大专及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业，5 年以上煤矿液压支架维修经验，至少 2 年维修车间管理经验。
熟悉液压支架结构（立柱、千斤顶、阀组、结构件等），能独立判断故障原因并制定维修方案。
技术与操作能力
掌握液压支架维修工艺（拆解清洗、部件检测、焊接修复、压力测试等），了解行业标准（如密封件更换周期、焊接强度要求）。
能使用常用维修工具（液压试验台、探伤仪、行车等），具备基础的图纸阅读和 CAD 绘图能力。
管理与协调能力
具备团队管理能力，能合理安排维修任务，处理员工日常问题（如分工、效率、纪律）。
良好的沟通能力，能与客户（煤矿企业）对接维修需求，反馈进度，协调备件供应商确保及时供货。
安全与质量意识
严格遵守安全生产规范，有车间安全管理经验（如动火作业审批、劳保用品穿戴检查）。
重视维修质量，能通过首件检验、过程抽检等方式把控维修精度（如配合尺寸、压力测试参数）。
其他要求
能接受偶尔加班（应对紧急维修任务），适应工厂环境（噪音、粉尘，需佩戴防护用品）。
有液压支架生产 / 再制造企业工作经验，或熟悉鹏飞集团设备类型者优先。