1、协助维护员工人事档案，确保档案资料的完整和更新

2、提供人事共享服务中心模式下日常人事支持和服务，包括员工入职、离职、转岗等手续的办理

3、负责集团员工考勤管理，包括记录、统计员工月出勤、加班等考勤事务

4、处理集团员工咨询工作，协助解决员工在人事方面的问题。搭建流畅的沟通机制，快速解决员工的困惑及诉求，提升员工的满意度及归属感

5、建立SSC（共享服务中心）各种人事统计报表和数据，并能够按时更新和维护

6、协助上级完成共享服务中心其他工作，如：与社保和公积金管理中心对接相关事务、参与企业内部共享服务中心的搭建以及全流程的梳理工作等

7、负责集团骨干层及以上相关合同（劳动合同、劳务协议等）签署、续签及档案管理等相关事宜

8、参与集团员工绩效评估工作的实施，包括收集、整理考核数据等

职位要求：

学历要求：本科及以上学历

经验要求：无工作经验要求或半年HR工作经验

专业要求：不限专业，人力资源管理、工商管理等相关专业优先

任职要求：了解人力资源规划、福利、保险、激励、人事与员工关系管理、岗位管理、人力资源信息系统等相关专业知识，了解人力资源管理、组织架构管理、预算管理、流程管理、法律与合规等相关专业知识，具备一定的目标规划能力、员工关系管理能力、沟通表达能力、信息收集能力、报告撰写能力、合同管理能力、服务创新能力、结果跟踪管理能力。

工作地点：孝义市、阳泉市、长治市、晋城市