档案整理：对员工入职、调动、离职等相关档案进行分类整理，保证档案完整且有序。
系统录入：把纸质档案信息准确无误地录入人力资源管理系统。
动态维护：实时更新档案内容，例如员工的绩效考核结果、培训记录等。
保密管理：严格遵守公司保密制度，妥善保管档案资料，防止信息泄露。

职位要求学历：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
实习时长：能够连续实习 2 个月以上，每周至少出勤 4 天。
技能：熟练操作 Excel，具备基本的数据分析能力，工作细致认真。
素质：做事有责任心，具有良好的沟通能力和团队协作精神。