岗位职责：
1.售后服务工作：组织实施公司的售后服务工作，负责本部门工作计划、预算规划的实施并完善服务流程；
2.团队管理：管理售后团队，并对相关人员进行培训、激励和考核；
3.技术指导：负责部门人员的管控及售后工程师的出差调度安排，建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；
4.业务规划：主持售后部门业务发展规划及分析；
5.客户维护：负责各区域的售后整体维护、安装调试打样等服务工作，对售后人员在现场工作中遇到的难点进行指导。
任职要求：
1.年龄35-40周岁，大专及以上学历，机械、电气、机电等相关专业；
2.至少3年以上售后团队管理经验，熟悉售后服务工作流程，有数控机床设备售后调试维修经验者优先；
3.具备扎实的技术基础，优秀的沟通、协调、执行能力，能适应短期出差； 4.有责任心、工作态度积极，具有团队合作精神，有良好的沟通能力，较强的管理能力、抗压能力和组织协调能力。