职位描述
- 行政 人事管理或建筑类相关专业，有现代化人力资源管理 劳动法规 建筑行业相关知识培训经历
- 熟练掌握人力资源管理的各大模块知识，并对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，并了解国家《劳动法》《劳动合同法》及地区劳动法律法规
- 语言表达能力较好，沟通能力强，��备识人 培养人 组织协调等能力，具备良好的阅读和写作能力，具备良好的人际交往能力，沟通能力及解决复杂问题的能力
- 熟练使用办公软件
- 有3年以上的人力资源 行政管理相关工作经验
职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、弹性工作
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕