有人力、行政、财务、法务、策划设计几个方向，按专业定岗，以下仅为人力行政管培生的职责，财务法务设计等岗位可具体沟通详聊。
岗位职责：
1、负责员工入转调离手续办理、部分招聘及其他人事管理工作；
2、完成行政日常事务性工作，如考勤统计文件收发，文件拟定、发文公告及收文归档等；
3、协助完成后勤保障工作，如：办公物资及仪器设备管理、会务服务及企业活动举办等；
4、协助完成公司资质证书和人员档案的管理及归档；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科（本科一批或重点本科）以上学历；工商管理、企业管理、人力资源、汉语言文学、财会类、法学类等文科类相关专业；
2、性格活泼外向，责任心强，有较好的学习和领悟能力；
3、至少可实习一个月以上；
4、党员、学生干部优先；