岗位职责：
1）负责分管部门的经营和管理，完成经营指标；
2）负责分管部门员工、商品、设备等安全工作；
3）负责管理、维护供应商合作对接，参与合作谈判；
4）进行相关商业知识，行业信息的洞察；
5）参与公司重点项目。
该岗位为集团新青年培养岗位，10个月的门店管理历练后分方向。2-3年可快速培养成为综超门店店长/采购专家。
任职要求：
1）本科及以上学历，专业不限，有零售行业实习经历优先；
2）热爱零售行业，愿意主动接触和接受新鲜事物，具备优秀的责任意识与敬业精神，服务意识强；
3）思维敏捷，有较强的逻辑能力、执行力，擅长数据分析总结；
4）具备良好的沟通表达和组织协调能力；
5）具有较强的抗压能力。