岗位职责：

1、作为公司未来管理人才进行系统化培养，将在销售、运营等核心岗位进行轮岗学习与实践。
2、在每个轮岗阶段，深入理解所在部门的业务流程、工作方法与目标，完成指定的工作任务与项目。
3、全面学习公司增值电信业务（语音、短信）的产品知识、技术原理、市场策略及运营体系。
4、参与公司重点项目的协助工作，在实战中提升综合业务能力、问题解决能力及领导潜力。
5、定期进行总结汇报，接受管理层指导与评估，明确后续职业发展方向与定岗路径。

任职要求：

1、2025届或2026届本科及以上学历优秀毕业生，或具有1-2年工作经验且寻求转型发展的潜力青年。
2、专业不限，通信、计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先。
3、素质与能力：
对增值电信、互联网或通信科技行业有浓厚兴趣和热情。
具备优秀的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力和快速适应能力。
具备强烈的进取心、责任感、抗压能力和团队合作精神。
展现出领导潜力、创新思维和积极的工作态度。
4、经验优先： 有学生会、社团负责人经历，或知名大型互联网企业实习/项目经验者优先。