岗位职责：

1、负责公司日常人员的入离转调、五险一金等手续办理；
2、协助处理企业资质、荣誉、技术人员职称评定相关事宜（包括报名、注册、延续、变更、注销、继续教育等）；
3、负责公司人员招聘工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、性格开朗外向，对于个人职业规划有较高要求；
3、有建筑类相关行业工作经验优先。