岗位职责：

1、战略规划：深度参与并主导公司中长期战略规划的制定、分解，有效推动战略目标拆解为关键举措和可执行的季度/月度运营计划，并进行资源统筹与协调。建立战略执行监控体系（如战略地图、经营分析会），定期复盘战略进展，识别偏差并推动快速纠偏与调整，确保核心战略目标达成。

2、运营管理：全面统筹公司日常运营管理，主导核心业务流程的梳理、诊断、优化与标准化；设计、推动并落地运营效率提升项目，量化评估效率提升效果；建立并持续完善覆盖关键运营环节的指标体系与数据看板，驱动数据化运营决策；建立跨部门高效协作机制，解决重大运营瓶颈与冲突，保障客户满意度。

3、团队管理：负责设计、优化公司的组织架构与岗位设置；主导关键运营管理岗位的人才选拔、任用、培养与发展；设计、实施并持续优化以绩效和目标为导向的薪酬激励与考核体系，有效激发团队活力；推动跨部门目标的对齐与资源协同；塑造并身体力行以客户为中心、结果导向、持续改进的企业文化，提升组织凝聚力与战斗力。

4、市场拓展：深度参与公司年度市场与销售策略的制定；主导运营体系对市场策略的支撑保障；基于运营数据分析，为产品定价、市场拓展策略提供决策输入；代表公司，主导或深度参与与关键供应商、大客户、行业协会及政府监管机构的高层对接、谈判与关系维护，解决重大合作问题，拓展战略合作机会，提升公司行业影响力与声誉。

5、行业分析：持续跟踪宏观经济、产业政策、技术趋势及竞对动态，分析研判对公司战略的影响，定期向董事会提交战略分析报告及调整建议，引领公司业务方向和产品策略的优化迭代。

6、合规与风险管理：确保公司所有运营活动严格遵守国家及地方法律法规、行业标准及公司内部规章制度；建立并主导运行全面的运营风险评估与预警机制；推动建立和完善公司内控体系，保障公司资产安全与运营的可持续性。

7、其他公司发展运营的相关工作。

任职要求：

1、经验背景：统招本科及以上学历，理工科、管理类相关专业优先；10年以上制造型企业全面运营管理经验，其中5年以上在具备自主研发与生产制造能力的企业中担任COO、运营总监等同等岗位实操经验，具备从0到1搭建制造企业运营体系并推动规模化的成功经验优先。

2、专业技能：精通战略解码与落地，精通制造企业端到端运营，具备独立或主导搭建制造企业核心管理体系并推动其持续优化的实操经验与能力；熟悉制造业政策法规、行业标准和市场动态，具备基于数据和行业洞察进行前瞻性预判和果断决策的能力。

3、管理能力：出色的领导能力和团队管理经验，能有效的融合团队，提升团队作战力。

4、综合素质：具备高度的责任感和使命感，具备卓越的沟通协调能力、抗压能力与创新思维，责任心强；拥有良好的职业道德和诚信，致力于公司的长期发展。