1、 制定招聘计划，优化现有招聘平台的招聘信息，对招聘有自己的方法，可以快速为团队搭建好自己的人才库；
2、 负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性；
3、 负责招聘需求汇总与提报，协助上级建立健全公司招聘、人力资源制度建设；
4、 执行岗位人员的招聘、甄选、面试、选择、安置、评估等工作。
任职要求：

1、 大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑
2、 可接受短期出差（校招、线下招聘会）；
3、 积极主动，责任心强，工作踏实，有较强的抗压能力。