岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括招聘渠道的维护、简历筛选、面试安排等
2. 担任培训会议的组织和执行
3. 负责济南办公室的行政事务管理

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和技巧，有良好的沟通能力
2. 具备组织和执行培训会议的经验
3. 有办公室行政管理工作经验，细致认真，能处理日常行政事务