岗位职责
1、根据客户需求，完成外部人才的招聘工作；
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进；
4、招聘数据统计、分析、汇报等；
5、招聘团队的搭建，并对团队招聘结果负责。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上招聘工作经验，有过4人以上团队管理经验；
2、有IT行业中大型规模公司招聘经验优先；
3、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；
4、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
5、有猎头或外包经验，IT人才招聘经验优先；
6、良好的逻辑思考、分析和判断能力 ；
7、具有一定的招聘团队管理能力，能同时有效推动多个项目 ；
8、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力。