福利：五险一金、周末双休

职位描述

1.根据销售部门月度/季度招聘计划，负责执行销售岗位（如销售代表、客户经理等）的全程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、候选人沟通及录用跟进，确保按时满足业务部门用人需求。
2.负责销售部门新员工入职培训，涵盖公司制度、产品知识、基础销售流程等内容，并负责培训后的效果反馈收集与整理。
3.协助上级及业务部门进行各类培训的前期准备，包括培训材料印制、场地协调、设备调试及参训人员通知等工作。
4.协助处理销售部门日常员工关系事务，做好员工沟通记录，及时发现并上报潜在人员管理问题。
5.配合组织销售部门的团队建设、文化活动及员工关怀项目，提升团队凝聚力与员工归属感。
6.统计销售部门的招聘数据、离职率、入离职原因等，定期提交人事报表。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.有人事相关工作经验，具有销售岗位招聘或销售团队支持经验者优先考虑；
3.熟悉招聘全流程，能独立开展销售岗位的批量招聘与初试筛选；
4.沟通表达清晰，服务意识强，能够适应销售团队快节奏、强执行的工作氛围；
5.工作认真细致，具备良好的协调能力和团队协作精神。