岗位要求：
1、 30岁以内 负责公司人力行政及接待工作；
2、人员招聘、培训、员工档案、员工关系管理等工作（入转调离基础性工作）；
3、员工各项福利的申报发放管理；
4、熟练操作五险一金的申报核定等工作、商业保险等相关工作；
5、薪酬核算、绩效统计汇总工作；
6、完成其他人事行政相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3-5年工作经历，熟悉人力资源工作流程、法律规章等，有医疗行业从业经验优先；
3、形象好气质佳、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，工作积极责任心强。