原荒黑茶——我们是一家只做黑茶的茶企，赛道小众又高级，只做来自湖南安化六步溪的纯荒野茶。公司历经10年的沉淀，从荒野采摘到制作工艺，再到产品严格把控，创建一流的标准，从原始森林，直达高尔夫球场。产品对标精准的客户群体，企业坐落于高端高尔夫球场俱乐部内，定位做好做精专属原荒品牌的小众市场。
我们是一家有高度更有温度的企业，小而精，小而美，欢迎对高端茶叶有热爱，对事业有追求，对美好生活有奋斗博取精神的小伙伴加入我们！工作如同品茶，我们提供的不仅是一份工作，也是一份事业，更是如品茶般甘之如饴的职业之旅。心驰香茗中，芳菲已满襟！以茶之名，期待相遇。
【您的岗位职责】
（一） 战略规划与目标管理
1.基于高尔夫球场高端会所及关联场景客群画像（高净值、商务社交、文化消费需求），制定高端茶叶年度 / 季度营销战略、品牌推广计划及销售目标；
2.分解销售指标至团队，制定绩效考核方案，跟踪目标达成进度，及时调整策略以确保业绩完成；
3.调研高端茶叶市场趋势、竞品动态及会所会员消费偏好，输出市场分析报告，为产品引进、定价及营销创新提供决策依据。
（二） 品牌建设与圈层营销
1.打造会所高端茶叶专属品牌形象，结合高尔夫运动的优雅调性与茶文化内涵，设计品牌传播内容（如会员专属茶礼包装、茶文化宣传手册、会所空间茶席布置方案等）；
2.整合高尔夫会所会员资源，开展圈层营销活动，例如：会员专属茶文化沙龙、高尔夫赛事定制茶歇服务、高端客户茶礼定制、私人茶会品鉴等；
3.联动会所内其他高端业态（如红酒、雪茄、高尔夫装备店）进行跨界合作，推出组合套餐或联合活动，提升品牌曝光度与客户粘性。
（三） 产品营销与渠道管理
1.统筹公司整体销售渠道的运营，包括茶空间茶礼售卖区、VIP 露台空间茶品供应及相关活动、优化消费场景与购买体验；
2.拓展外部合作渠道，如高尔夫球队的合作关系开发及关联外场活动，包括但不限于球队颁奖典礼、球队晚宴、关联酒会等。策划并推进与关联场所和人员达成异业合伙人合作，推动茶叶产品的对外分销与品牌联动。
（四） 团队管理与资源协调
1.组建并管理市场营销团队，包括市场策划、活动执行、客户关系维护等岗位，开展专业培训（如茶文化知识、高端客户沟通技巧、高尔夫圈层礼仪等）；
2.协调公司各部门，确保营销活动的顺利落地；
3.管控营销费用预算，合理分配资金至品牌推广、活动执行、渠道拓展等环节，确保投入产出比最大化。
（五） 客户关系维护与数据复盘
1.跟进核心会员客户的茶叶消费需求，提供个性化服务（如专属茶品定制、私人品鉴师服务），提升高净值客户的满意度与复购率；
2.建立客户消费数据库，分析会员购买行为、偏好及复购频率，为精准营销和产品优化提供数据支持；
3.定期复盘营销活动效果，总结成功经验与不足，形成复盘报告，持续优化营销方案。
【我们期待您】
（一） 学历与专业背景
1.32-38岁，能力出众者可适当放宽；
2.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
3.具备3-5年以上高星级品牌酒店、奢侈品、高端餐饮或高尔夫会所市场营销管理经验，有成功的圈层营销案例者优先。
（二） 核心能力要求
1.高端品牌运营能力：深刻理解高净值人群消费心理，具备高端茶叶品牌定位、包装设计、传播推广的实战经验，能将茶文化与高尔夫圈层文化有效融合。
2.圈层资源整合能力：拥有高尔夫会所、私人银行、高端商务俱乐部等渠道资源，擅长策划并落地高端圈层活动（如品鉴会、沙龙、跨界合作活动）。
3.战略规划与执行能力：能够基于市场调研制定清晰的营销战略，分解目标并推动团队高效执行，具备较强的目标管理与结果导向意识。
4.团队管理与沟通能力：具备优秀的团队领导能力，能搭建高效营销团队并开展专业培训；善于跨部门协调及与高端客户、供应商沟通，具备良好的商务谈判技巧。
5.数据分析与创新能力：能够运用数据分析工具解读客户消费行为，精准优化营销策略；具备创新思维，能结合行业趋势推出差异化营销方案（如私域流量运营、定制化服务创新等）。
（三） 其他要求
1.具备较强的抗压能力，能够承受销售目标压力与高强度工作节奏。
2.具备良好的职业操守，诚实守信，无不良从业记录。
3.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及常用的营销数据分析工具。
【我们能给予的】
1.一份体面的薪酬（全额五险一金+无责底薪+合理的绩效奖金+可观的提成/分红），我们尊重您的专业价值。
2.一个成长的空间，一个又温度的团队，一个与高端客户交流，成全双向情绪价值的工作体验。
3.一段美好的时光:在茶香中工作，与志同道合的伙伴共事，享受全额五险一金、员工餐、住宿补贴、通讯补贴、带薪年假等福利。
以茶之名，期待相遇。