全面负责公司行政人事管理工作，包含但不限于:
1.制定年度招聘计划和实施计划，进行招聘渠道拓展及维护；
2.负责统筹招聘工作并达成团队业绩目标；
3.负责人员招聘工作，通过多种方式提高候选人面试成功率；
4.负责人事基础工作:考勤、员工入离职及档案管理；
5.负责公司固定资产及日常行政办公用品的管理；
6.协助进行公司重大活动的组织与服务保障；
7.负责公司双保、物业外协单位对接与管理；
8.负责公司重要资质档案管理.
任职要求:
1.统招本科及以上学历；
2.5年以上的招聘经验，3年以上高端岗位招聘经验；
3.抗压能力较强，擅长IT领域高端岗位社招工作，有校园招聘策划执行经验
4. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和问题解决能力；
5.品行端正，工作积极主动，有责任心；
6.遥感、地理信息行业经验优先考虑；，