岗位职责：
1、负责公司各项行政及人事制度的执行；
2、日常招聘网站的简历筛选，电话邀约，以及面试者的接待；
3、员工工伤申报、劳动能力鉴定、费用报销；
4、新员工入职、离职手续办理，新员工入职培训；
5、每月员工考勤汇总及工资核算；
6、员工五险一金每月缴纳事宜，员工档案与员工档案的维护；
7、各类通知及职务任命的草拟及发布；
8、各类政府类补贴资料的申报及跟进；
9、公司领导安排的其他工作事项。
任职要求：
大专以上学历，年龄25-30岁，3-5年同岗位经验；