一、任职资格
1、学历要求
年龄25-35岁左右；大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先。
2、经验要求
1）需1年以上相关经验，有社保系统操作、考勤管理经验者优先。
2）如果有可塑性，善于学习，工作积极者可以接受应届生或无经验者。
3、技能与能力
1）熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备文件起草、数据统计能力。
2）普通话流利，有较强的沟通协调能力。
4、形象与性格
1）身高要求160cm以上，需具备亲和力、服务意识及应变能力。
2）性格开朗，擅长跨部门沟通，能承受一定工作压力。
二、工作职责
1、前台接待与日常行政
1）接听、转接电话，记录重要信息并传达相关人员。
2）接待来访客户，登记信息并引导至对应部门，维护前台区域整洁。
3）管理快递收发、信件分送、办公设备维护（如打印机、复印机）。
4）核对及统计月度考勤，并提交财务。
2、人事管理
1）协助招聘工作：发布职位、筛选简历、邀约面试、办理入职/离职手续。
2）管理员工档案，维护人事信息完整性（如合同、社保、人事档案等）。
3）组织员工活动及培训，协助处理劳动纠纷或保险理赔。
3、行政后勤
1）办公用品采购、登记及发放，管理仓库出入库。
2）协调会议安排，整理会议纪要，维护公司文件保密性。
3）处理临时性行政事务，如发票的报销、订水、活动策划等。
三、职业发展
提供双通道晋升路径（管理方向或专业方向），注重培训与技能提升。