岗位职责：
1. 负责外卖骑手的人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。
2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。
3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。
4、根据当月各站点骑手需求，补充人力，进行招聘工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成招聘任务。
2. 熟悉各类招聘渠道和工具，能够准确把握招聘需求。
3. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断改进招聘工作。
4、有招聘经验优先