【岗位职责】

1、利用各种招聘渠道发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试等工作；

2、负责员工入、离、调、转手续办理，并进行相关数据分析；

3、负责员工考勤的统计工作，对考勤异常及时跟踪处理，保证考勤的准确度；

4、负责员工薪酬核算等；

5、日常行政管理工作、公司档案资料和办公用品管理，负责各部门之问工作协调；

6、领导交付的其他相关工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历，30岁以内，形象气质佳；

2、具备1年以上行政人事经验；

3、有较强的沟通能力和服务意识，富有亲和力和说服力；

4、具备较强的逻辑思维能力，观察能力和应变能力；

5、熟练操作各类办公软件。

【福利待遇】

1、无责4000~5000+招聘提成+五险，优秀的可面谈，早九点半晚六点，错开上下班高峰期，单双休，法定节假日正常带薪休假；

2、婚假、产假、丧假以及国家规定的春节假期等；

3、不定期团建、旅游、生日会、节日福利、下午茶等；

4、良好的办公环境和氛围、年轻有活力的团队、人性化的管理；

5、明确的晋升体系和多通道的成长机会。

工作地点：河南省郑州市经开区第九大街经开广场3-2-1408（5号线D口）