工作内容
1、负责人事管理工作，包括但不限于
维护与人事政策执行分享好友
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组意见反馈，员工入、转、调手续的办理
3、员工考勤、绩效评估、薪酬福利发放及相关人
4、人事行政规章制度建立及实施

职位要求:
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立自理人事相关工作
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调
3、注重细节，具备较强的组织和管理能力。