岗位内容:
1. 制定公司战略和业务规划,推动公司战略转型和新项目启动;
2. 管理公司营销、销售、市场、渠道等部门,负责市场推广和品牌建设;
3. 进行团队管理和运营管理,优化流程,提高效率;
4. 负责与内外部各方的合作,确保公司的合作伙伴关系稳定。
任职要求:
1. 至少5年相关工作经验,有成功的战略转型或新项目推进经验;
2. 拥有优秀的领导力和沟通能力,能够有效管理和带领团队;
3. 具备流程优化和效率提升的实际经验;
4. 对市场、销售、品牌建设等方面具有深入了解并有成功案例。
★态 度:
1、积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎;
2、沟通协调能力强,具有良好的团队合作精神;
3、工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态。
★薪资福利
1、薪资待遇:底薪+绩效+双休+岗前培训+交通补助+通讯补助;
2、内部良好的晋升通道,专员的管理双向晋升通道;
3、给每一员工购买五险一金和社保;