职位描述：
1、基础服务工作：熟练处理五险一金及薪资相关事宜，处理客户相关人事工作，协助处理员工仲裁等用工异议，办理工伤、生育、退休等工作，做好客户单位与员工之间的调谐器；
2、客户管理：定期拜访客户，与决策者保持联系，了解客户的诉求与问题点，针对性为客户提供解决方案，降低客户的经济风险、法律风险，能独立面客；
3、处理客户账单，对接SSC，确保账单的准确性；
4、负责所带项目的相关日常运营和人事管理。
任职要求：
1.了解乙方人力资源工作内容及外包业务运作模式；
2.擅长人力模块，尤其员工关系，熟悉劳动法、社保政策等法规；
3.责任心强，具备优秀的沟通能力和协调能力，较强的执行能力；
周末双休、法定节假日休息、节日福利、公司体检、餐补、交通补贴、通讯补贴、不定期各项团建活动......